你的“证件照”丑爆了？没事，反正查证件的人也认不出来
一项研究表明，对于那些拿着照片作假的护照想要通关的人来说，负责签发护照的人员并不比普通人更擅长认出他们来。
来自英国阿伯丁、约克和澳大利亚悉尼的一帮心理学家，曾经对澳大利亚护照局的雇员进行了一项开创性的研究。这些心理学家发现，在比对陌生人及其所展示的护照照片是否一致时，这些雇员的差错率达到15%。这一发现被发表在《公共科学图书馆·综合》（PLOS ONE）上。
护照上的这张照片，是你面前的这个人吗？按照一项新研究，就算是负责签发护照的人员，出错的几率也高达15%。| 阿伯丁大学
阿伯丁大学心理学教授迈克·伯顿（Mike Burton）说：“心理学家大概在10年前就已经发现，将一个人和身份证明上的一张照片加以比对，普通人并不是十分擅长。熟悉的面孔会触发我们脑中一些特殊的过程——我们可以从人群中一眼就认出我们的亲戚、朋友或者名人的脸，哪怕衣着不同，地点不同，角度不同，光照条件也不同。但对于鉴别陌生人，这就是另外一回事了。”
伯顿说，“我们提出的问题在于，这种基本的脑处理过程会不会产生真正重要的影响，比如在控制护照的发放方面——而我们发现，这样的影响确实存在。”
这项研究测试了澳大利亚护照局雇员的这种能力。对于这些雇员来说，准确比对人脸是他们工作的重点，也是国家边境安全的重中之重。来自阿伯丁大学、约克大学和澳大利亚新南威尔士大学的研究人员参与了这项研究。
约克大学心理学系的罗布·詹金斯博士（Rob Jenkins）说：“澳大利亚护照局雇员中的这种人为差错率确实让人吃惊，而我们也有理由预计英国护照局雇员会有类似的‘表现’。仅在伦敦希思罗机场一地，每年就有数百万人试图进入英国。按照这个规模，15%的差错率就相当于成千上万名旅客可以持假护照通过海关。”
英国护照的有效期是10年，因此护照局雇员还必须考虑一个人随时间推移的外貌变化。因此在第二项测试中，这些研究人员要求这些护照局雇员将现在的面孔照片，与2年前拍摄的照片，或者护照和驾照上真正的身份照片加以比对。这项任务的差错率上升到了20%——与同时接受测试的一组没有受过训练的学生自愿者没有区别。
这篇论文的第一作者、澳大利亚新南威尔士大学的戴维·怀特博士（David White）说：“尽管人们有可能预期，数年的训练和工作经验可能会改善护照局雇员的表现，但我们的研究表明，事实并非如此。护照局雇员的准确率并不比大学生更高。”
伯顿教授补充说：“这项研究已经突显出一点，比对人脸和照片的能力，不一定是能够通过训练得以提高的。这种能力似乎是一种基本的大脑处理过程，有些人就是要比其他人更擅长一些。我们的结论是，专注于训练安保人员（这方面的能力），可能是把功夫下到了错误的方向。”
他提议：“相反，我们应该着眼于筛选机制和潜在的入职测试，就好像我们在研究中所做的一样，来帮助我们雇佣天生就更擅长比对照片的人。由于我们的这项研究，澳大利亚护照局现在已经设置了面孔比对测试，在雇佣职员和挑选面孔比对专家时使用。”
阿伯丁大学还在进行更进一步的研究：如果护照上带有一个人不止一张照片，安全级别会不会有所提高。伯顿教授说：“这项单独的研究检验的是，如果护照上提供不同环境下拍摄的多张照片，能否提高面部识别的准确率。”
图 | pixabay
“在安保技术的发展过程中，直到现在都没有考虑一个事实：单单一张照片没办法给我们提供一个真正的印象。”伯顿说，“人们高度重视护照上的那张照片，将它适用于所有的用途，但人们最常报怨的一个事实却是，他们的护照照片看上去一点也不像自己。而这一点已经被我们的科学实验所证实。”
“想用区区一张照片就概况一个人，还要让我们一眼就能认出他来，这样的要求似乎太过奇怪。如果我们坚持这样的观念，即一个人可以用一张照片来很好地描述，那么我们就只能坐等自己出错了。”
这些研究者希望，在全球护照发放和边检机构的协作下，他们能够引领一场变革，改变未来安保系统的运作方式。
参考文献
一个AI
嫌弃身份证照片丑？不要紧，等到身份证上印上各个角度的照片时，你还会发现自己各个角度的新丑法呢~
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