远程工作不会降低工作效率

美国得克萨斯州农工大学公共卫生学院的一个研究小组发现，在自然灾害以及其他因素导致员工不得不选择远程办公的情况下，员工的工作效率也能大幅回弹。

由于飓风哈维及其造成的洪水，得克萨斯州休斯顿的一家大型石油和天然气公司只好被迫关闭办公室，并要求员工长时间远程工作。由五个研究人员组成的调查小组与该公司合作，分析了264名员工的人体工程学软件数据。

在对比调研哈维飓风到来前后雇员们的技术数据后，研究人员发现尽管飓风期间计算机使用总量有所下降，但员工在七个月的远程工作中，工作效率却逐渐恢复至与飓风前一致的水平。这一发现表明，远程工作不会对工作效率产生负面影响。

远程工作 | Pixabay

 这一公开发表在IOS Press上的研究意义非凡。由于自2019年开始流行的新冠疫情，人们已经逐渐习惯并且开始对远程工作感兴趣。本登（Benden）是该校人体工程学中心的主任，他说：“未来，办公室白领式劳动力将占据更大比例。飓风前后员工的工作效率基本持平这一信息，对于雇主来说至关重要。现如今我们正在进行全国性的讨论，分析员工是应该远程工作，还是应该采用混合工作制。”

论文截图

人体工程学中心在信息工作者的健康方面开展了大量研究。白领虽然表面看起来比蓝领工作轻松，然而实际上他们很容易劳损，比如罹患腕管综合症。本登说：“研究表明，如果你以某一固定方式或速度过久工作，就可能会受伤。但是，如果减少劳动强度或降低工作频率，或是在工作中注意时常休息，那么就能够降低受伤概率。”

得克萨斯农工大学的研究人员认为，包括远程工作的员工在内，这些信息可以用来促进所有工作人员的健康行为，并及时监督公司的政策指令。研究小组还将关注员工家庭办公室的人体工程学环境。他们认为，跟踪这类数据可以帮助公司解决远程员工的压力、抑郁和药物滥用等相关健康问题。

本登说：“问题是，我们是否可以开展这种跟踪活动，让他们不要总是待在一个不利于健康的地方，或者养成一些坏习惯或坏行为。我们也许可以通过电脑给他们发送健康提醒，告诉他们是时候出去散步或休息一下了。作为人类，我们不善于感知时间，尤其是全神贯注于某一件事时。为了防止身体受到伤害，我们需要一些提醒使人们及时做出回应，这一点确实很有效。”

我们不善于感知时间，尤其是全神贯注于某一件事时 | giphy

同时，本登还指出，休息并不会影响员工的工作质量。他说道：“总体而言，采取建议并按时休息的人具有更高的生产效率——他们完成了更多的工作。在这个方面，我们还需要继续学习研究，然后教会大家真正做到劳逸结合。”

[1] https://phys.org/news/2022-05-remote-doesnt-negatively-affect-productivity.html

[2] https://content.iospress.com/articles/work/wor210707

编译：绿洲

编辑：靳小明

排版：尹宁流

题图来源：Pixabay

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